Tiga Pertanyaan Wawancara Umum Yang Dapat Membuat Anda Berhasil atau Hancur -

Tiga Pertanyaan Wawancara Umum Yang Dapat Membuat Anda Berhasil atau Hancur –

Saat ini, pasar kerja seharusnya sangat mendukung pelamar. Ada ribuan dan ribuan lowongan pekerjaan yang tidak terisi. Jadi tidak sulit untuk melakukan pencarian, menemukan posisi yang Anda minati, dan bahkan mendapatkan wawancara pertama. Tetapi wawancaralah yang akan membukakan pintu bagi Anda, atau membuat Anda mendapatkan “maaf . . .” email yang mengatakan Anda tidak berhasil. Dan meskipun mungkin ada banyak pekerjaan, pertanyaan wawancara bisa sama menantangnya dengan sebelumnya.

Berikut adalah tiga pertanyaan wawancara paling umum yang dirancang untuk membuat Anda berbicara. Dan memberi Anda kesempatan untuk bersinar, atau jatuh datar. Mereka hampir klise, tapi jangan biarkan kesederhanaan mereka menipu Anda.

Ceritakan tentang dirimu

Seringkali salah satu pertanyaan pertama yang akan Anda ajukan, cara Anda menjawab pertanyaan ini dapat membuat Anda siap untuk hasil wawancara yang positif atau negatif. Meskipun Anda mungkin tergoda untuk berpikir itu hanya pemecah kebekuan, sebenarnya tidak. Jangan mengambil jalan menceritakan kisah pribadi atau berbagi detail tentang kehidupan pribadi Anda. Yang ingin didengar pewawancara adalah pencapaian Anda dan nilai apa yang dapat Anda bawa ke perusahaan mereka. Jadi, bicarakan keterampilan pemecahan masalah Anda, pencapaian kepemimpinan Anda, dan fakta serta atribut lain yang menunjukkan mengapa Anda adalah kandidat yang mereka inginkan.

Menemukan kandidat yang tepat

Kenapa kamu ingin bekerja di sini?

Meskipun ada banyak alasan Anda mungkin ingin bekerja untuk perusahaan tertentu, termasuk gaji, fokuslah pada perusahaan itu sendiri. Di sinilah Anda memiliki kesempatan untuk menunjukkan bahwa Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda dan tahu tentang apa mereka, industri mereka, dan reputasi mereka. Dan tentu saja, Anda ingin menyebutkan bagaimana Anda melihat diri Anda cocok dan berkontribusi pada budaya perusahaan dan pernyataan misi mereka.

READ ALSO :  Mendekati Pencarian Kerja Dalam Ekonomi yang Melemah — Strategi Karir Orang Dalam Penulisan Resume & Pelatihan Karir

Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?

Pertanyaan ini mungkin terdengar mirip dengan “Ceritakan tentang diri Anda.” Tapi itu paling sering datang pada atau menjelang akhir wawancara. Ini kesempatan Anda untuk membawa wawancara melintasi garis tujuan, dan meninggalkan diri Anda di atas kandidat terbaik. Dengan sedikit kerendahan hati, Anda pasti ingin menunjukkan dengan tepat apa yang Anda bawa ke meja. Anggap saja sebagai penutupan penjualan yang profesional dan dipoles. Selama wawancara Anda menunjukkan mengapa Anda adalah pilihan yang baik. Sekarang, ringkaslah meringkas mengapa Anda adalah pilihan terbaik.

Intinya:

Dalam hal wawancara, sedikit yang berubah dari masa pra-pandemi. Anda HARUS siap. Jika Anda merasa tidak bisa menghilangkan kegugupan dalam wawancara, pertimbangkan untuk menggunakan mentor profesional untuk membantu Anda menghadapi wawancara yang paling sulit sekalipun. Ingat, satu kesalahan langkah dalam wawancara dapat berarti perbedaan antara mendapatkan tawaran, atau mendapatkan sepatu bot.

Leave a Reply

Your email address will not be published.